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—提高员工素质,树立企业形象
2011年伊始,宁波康强微电子为了规范内部管理,降低生产成本,提高生产率,提升企业形象,塑造员工素养创 建优秀的企业文化,获得用户信赖,增强竞争力,开始正式实施5S管理。
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2011
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康强电子在“2010十大风云甬商”评选活动中荣膺“最佳上市公司奖”
1月22日上午,由新华社《现代金报》社与宁波甬商发展研究会联合主办、中国联通宁波分公司与宁波市职业经理人协会等协办的“联通沃·3G杯2010十大风云甬商”评选活动揭晓。“2010十大风云甬商”评选以转型升级和节能环保为主题,以“绿色、创新、远见、责任”为标准。有10名企业家当选,另有11位企业家获得杰出甬商奖和特别奖项。
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2009年第三季度卓越现场管理与改善事务培训
2009年7月12日鄞州区人事局“百场培训进企业”康强电子专场《卓越现场管理和改善实务》,此次培训目的是为了提高公司的现场管理水平,提升企业员工的整体素质;坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展,通过此次的培训活动,使我们更深入更明确地了解到一个公司精益生产方式的重要性,并结合公司发展状况适时地进行改善和加强,大大提升了公司的文化素养。
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2009
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2009年第一季度教育训练
2009年第一季度本公司对全体员工进行6S知识培训,目的是提升全员的整体素质及增强安全隐患的预防意识,为了让全员贴切地了解6S,通过主讲师的实例讲述和员工对6S的所了解的知识的相互交流,大大提高了培训的效率及质量。
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